这场“双向奔赴”暖了人心添了干劲！

  “本年公司给宿舍配了冰箱和洗衣机，下班回来便利多了。”“我上个月刚做完理疗，员工健康服务真不错……”宁夏煤业综掘公司的班车上、宿舍里，员工们谈及身边的民生改变，言语间满是逼真的取得感与幸福感。

  “处理好员工的后顾之虑，是企业高水平开展的大前提。”这是综掘公司党委的一致。针对井下作业的特别环境，综掘公司打出健康“组合拳”：首先引入多台新式矿用干式除尘器，将降尘率从30%提升至92%，大幅改进井下作业环境；为高温作业区装备防暑物资，定时拉冰块入井降温；全员参加员工理疗服务，让员工在中医馆就能享用专业按摩理疗，缓解井下劳动的疲乏，民生关怀的触角继续延伸。

  民生工程既有温度，更有力度。综掘公司每当要点工程开工，就将专项奖金实现至班组，让员工实在感受到“支付必有报答”；负责人深化要点项目建造工区慰劳坚守岗位的人员，并送去牛羊肉、生果、饮料等物资；对在偏僻艰苦工区作业的员工，每月发放远距离作业补助。“干活有劲头，收入有甜头，心里有盼头”成为整体员工的一起心声。

  “书记司理接待日”常态化运转，让员工有了表达诉求的途径，作业主张、日子困难都能得到及时回应。此外，公司用3个月时刻完结576名员工家访，全员树立完善“一人一档”，精准妥善引导帮扶；2026年春节前，为每位员工家族寄去家书，传递感谢与祝愿。安全管理科党支部书记石靖哲的妻子李丽慨叹：“企业能够把对员工的关怀关爱做得如此详尽，作为家族，咱们心里很结壮、很温暖。”

  民生实事落地收效，终究体现在员工的精气神上，促进企业与员工的“双向奔赴”。“公司的工作咱们干，咱们的工作公司办。”2025年度公司安全标兵周世军的话道出了员工们的心声。现在，“找准定位、自领使命”已成为员工的自觉举动。

  从井下的新式除尘器到宿舍里的家电，从实打实的鼓励到常态化的交流，综掘公司以一项项详细的民生实事，饯别“员工便是最大财富”的理念。

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